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Analista Recrutamento e Seleção | RH | People & Performance

Job type: Legal entity

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Venha se juntar com a gente na Unidade V4 Melo & CO!


Estamos buscando pessoas que possam integrar de forma presencial ao time de People & Performance na V4 Company Melo & CO! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!


Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Responsibilities and assignments

Alguns dos desafios que você vai encarar:

  • Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;
  • Promover a cultura da empresa;
  • Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
  • Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
  • Trabalhar com metas dentro das atividades;
  • Realizar o onboarding de novos investidores;
  • Gerir crises e conflitos, quando necessário.

Requirements and qualifications

Pré-requisitos para candidatura:

  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Gostar de conversar e conectar com pessoas;
  • Habilidade com entrevistas;
  • Gostar de estudar.

Desejável mas não eliminatório:

  • Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
  • Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
  • Conhecimentos em Counseling;
  • Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.

Additional information

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Fit Cultural
  3. Step 3: Bora Conversar?! (Entrevista Inicial)
  4. Step 4: Teste de Conhecimentos Gerais
  5. Step 5: Bate papo com o líder! (Entrevista Stakeholder)
  6. Step 6: Agora é com a gente! (Avaliação Final + Bate Papo Headquarter)
  7. Step 7: Contratação

Venha fazer parte de uma Unidade da V4 Company perto de você!

Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém! Acreditamos que a V4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um, para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado!


Todos são investidores. Clientes investem dinheiro para terem resultado, e as pessoas aqui investem seu tempo para ajudar o negócio a crescer. Juntos, seremos cada vez maiores e melhores. Por isso, estamos buscando pessoas com os nossos mesmos ideias para fazer parte de nossa rede! Encontre uma oportunidade perto de você e envie sua candidatura!



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