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BDR (Vendas) - Pleno | V4 Ives & Co.

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha se juntar com a gente na Unidade Ives & Co!


Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar ativamente novos clientes;
  • Executar sequências de contato;
  • Qualificar leads;
  • Realizar follow up com os leads;
  • Gestão de CRM;
  • Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;
  • Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);
  • Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.

Requisitos e qualificações

  • Capacidade de persuasão e negociação;
  • Resiliência para trabalhar com metas;
  • Gostar muito de falar no telefone;
  • Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
  • Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;
  • Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;

Desejável mas não eliminatório:


  • Experiência com pré-vendas;
  • Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
  • Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);
  • Conhecimentos em Inside Sales;
  • Vendas B2B;
  • Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.

Informações adicionais

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Inicial
  5. Etapa 5: Bate papo com o líder!
  6. Etapa 6: Agora é com a gente! (Avaliação Final + Bate Papo Headquarter)
  7. Etapa 7: Contratação

Venha fazer parte de uma Unidade da V4 Company perto de você!

Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém! Acreditamos que a V4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um, para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado!


Todos são investidores. Clientes investem dinheiro para terem resultado, e as pessoas aqui investem seu tempo para ajudar o negócio a crescer. Juntos, seremos cada vez maiores e melhores. Por isso, estamos buscando pessoas com os nossos mesmos ideias para fazer parte de nossa rede! Encontre uma oportunidade perto de você e envie sua candidatura!



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